Durchführungsdaten

Dauer:          9 Tage
Gebühr:        CHF 7’900.-  zzgl. Mwst
Rechnungsstellung in Euro möglich
Termine:       siehe Anmeldedaten          

Veranstaltungsorte

Pro Jahr gibt es mehrere Durchführungen, die in der Schweiz, in Deutschland oder in Österreich stattfinden.
Siehe dazu die Anmeldedaten.

Anmeldung per Internet:
Melden Sie sich durch Klick auf die ausgewählte Durchführung in den Anmeldedaten an.

Anmeldung per E-Mail:
Senden Sie an seminare@sgbs.ch folgende Informationen:

Ihre Anmeldung / Bestellung  für die gewählte Durchführungsnummer, mit Name und Startdatum des Programms, mit Vorname und Name sowie Mailadresse  und Funktion des oder der Teilnehmenden. Nach Eingang der Anmeldung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.

Weitere Informationen

Weitere Informationen und eine persönliche Beratung erhalte Sie gerne durch unser Customer Care Center:
Telefon:  +41 71 225 40 80
E-Mail:    seminare@sgbs.ch

Wir beraten Sie gerne bei der bestmöglichen Auswahl Ihres Weiterbildungs-Programms.

Qualitäts-Rating

Seit 40 Jahren bilden wir Teilnehmende aus renommierten Unternehmen und Organisationen aus, mit einem höchsten Qualitätsranking. Einige wenige Testimonials finden Sie auf dieser Webseite.

• Für wen ist dieses Führungstraining geeignet?

  Das Seminar richtet sich an:

  • Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche,
  • Projekt- und Teamverantwortliche,
  • Stabsmitarbeitende sowie
  • Leistungsträger, die national oder international Teams führen – auch auf Distanz.

• Was ist das Ziel des Führungstrainings?

  Das Führungstraining verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz:

  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens,
  • Entwicklung von Haltung, Mindset und Führungsstärke,
  • Erweiterung der Methoden- und Handlungskompetenz,
  • sowie die Transformation der eigenen Führungsrolle im digitalen Zeitalter

• Was sind die zentralen Themen des Seminars?

  • Moderne Führungsprinzipien und ihre praktische Anwendung
  • Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung
  • Künstliche Intelligenz und deren Bedeutung für Führung
  • Hybride Arbeitsformen und Remote Leadership
  • Internationale Teamführung und interkulturelle Kommunikation
  • Empathie, Technologiekompetenz und Anpassungsfähigkeit als zentrale Führungskompetenzen

• Wie ist das Führungstraining aufgebaut?

  Das Führungstraining gliedert sich in drei aufeinander aufbauende Teile:

  • Teil 1: Führung und persönliches Führungsverhalten (4 Tage)
  • Teil 2: Künstliche Intelligenz als Herausforderung an die Führungskraft (3 Tage)
  • Teil 3: Team-Management und internationale Teamführung (2 Tage)

• Was ist das Besondere an diesem Führungstraining?

  • Integration neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und aktueller Praxiserfahrungen
  • Fokus auf Transformation statt reinem Wissenstransfer
  • Entwicklung von Mindset, Haltung, Entscheidungsstärke und Umsetzungskompetenz
  • Individuelle Begleitung durch erfahrene Dozenten und Trainer
  • Förderung nachhaltiger Entwicklung von Führungspersönlichkeit und -verhalten

• Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz im Seminar?

  Künstliche Intelligenz wird als zentrales Thema im zweiten Modul behandelt. Die Teilnehmenden lernen:

  • wie KI die Führung verändert,
  • wie sie KI-gestützte Veränderungen gestalten können,
  • welche Chancen und Risiken es gibt,
  • und wie Technologiekompetenz zu einer Führungsressource wird.

• Wie praxisorientiert ist das Führungstraining?

  Sehr praxisnah. Neben theoretischen Impulsen liegt der Fokus auf:

  • konkreten Fallstudien,
  • praktischen Führungswerkzeugen,
  • individuellen Transferaufgaben,
  • und kollegialem Austausch.

• Wird auf internationale und virtuelle Teamführung eingegangen?

  Ja, intensiv im dritten Modul. Themen sind u. a.:

  • Führen auf Distanz,
  • kulturelle Unterschiede im Führungsverhalten,
  • virtuelle Kommunikation und Teamentwicklung im internationalen Kontext.

• Wo und wie findet das Führungstraining statt?

  Informationen zu Veranstaltungsort, Terminen und Anmeldemöglichkeiten erhalten Sie direkt über die St. Gallen Business School oder die offizielle Seminarwebsite www.sgbs.ch/ta57

• Welche Investition ist mit der Teilnahme verbunden?

  Die Teilnahmegebühren sowie Leistungen (z. B. Unterlagen, Verpflegung, Betreuung) werden auf Anfrage oder auf der Website der St. Gallen Business School transparent kommuniziert.

1. St. Galler Führungsprogramm

   Ein intensives, zweiteiliges Programm (je 4 Tage), das Führungskräften hilft, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und zu trainieren. Es behandelt Themen wie Führungsmethoden, Teamführung, Coaching und den Umgang mit schwierigen Situationen.

   Dauer: 4 + 4 Tage

   https://sgbs.ch/seminars/leadership-st-galler-fuehrungsprogramm/

2. St. Galler Führungsseminar

   Dieses 4-tägige Seminar bietet einen umfassenden Einblick in modernes Führungsverhalten. Es behandelt Themen wie Motivation, Agilität, psychologische Typologien und virtuelle Führung, um die persönliche Führungswirkung zu optimieren.

   Dauer: 4 Tage

   https://sgbs.ch/seminars/st-galler-fuehrungsseminar-2/

3. Führungsverhalten und Führungskompetenz

   Ein 4-tägiges Seminar, das darauf abzielt, die eigenen Stärken und Optimierungspotenziale als Führungskraft zu erkennen. Es fördert die Entwicklung von Führungskompetenzen und sozialer Kompetenz im beruflichen Umfeld.

   Dauer: 4 Tage

   https://sgbs.ch/seminars/fuehrungskompetenz/

4. St. Gallen Führungs-Certificate

   Ein dreiteiliges Programm. Es fokussiert auf die Entwicklung eines motivierenden Führungsverhaltens und den Aufbau von Sozialkompetenz.

   Dauer: 4 + 4 + 2 Tage

   https://sgbs.ch/seminars/st-gallen-fuehrungs-certificate/

5. St. Gallen Leadership Certificate

   Dieses Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte und umfasst ein 4-tägiges Leadership Seminar sowie ein 2-tägiges Zertifizierungsprogramm. Es zielt darauf ab, den eigenen Führungsstil zu reflektieren und zu optimieren.

   Dauer: 4 + 2 Tage

   https://sgbs.ch/seminars/st-gallen-leadership-certificate/