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Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
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St. Gallen Schools
Führungskräfteentwicklung für
1. und 2. Führungsebene und Kontrollorgane
Qualifizierung für eine Management Position in der 1. und 2. Führungsebene
Oberste Führungskräfte haben eine enorme Verantwortung: Für die Ihnen anvertrauten Mitarbeitenden; für Werte, Mission, Vision. Für Kundennutzen und den Beitrag an das gesellschaftliche Wohlergehen. Und selbstverständlich auch für das berechtigte Interesse der Kapitalgeber und Aktionäre. Der Beruf der Managerin und des Managers ist anspruchsvoll. Der Beruf muss gelernt sein.
| Schule | Qualifikation für | Dauer/Tage* |
|---|---|---|
| CEO-School | eine Position als CEO | 12 – 36 Monate 30 Tage |
| GL/Vorstands-School | eine Funktion als Vorständ:in oder Mitglied der Geschäftsleitung | 12 – 36 Monate 30 Tage |
| Geschäftsführer:in-School | eine Funktion als Geschäftsführer:in | 12 – 36 Monate 32 Tage |
| St. Gallen Top Executive School | Für den Aufstieg in hohe Führungspositionen mit grosser Verantwortung im Executive Management | 12 – 36 Monate 26 Tage |
| St. Galler Executive Leadership School | Führungskompetenzen für den Aufstieg in das Executive Management. Wissen, Begleitung, Coaching. | 12 – 36 Monate 24 Tage |
| Interne Führungskräfteentwicklung | Das Management der Zukunft intern heranbilden statt extern beschaffen. | 12 – 36 Monate 27 Tage |
| St. Galler Risk Management School | Management Risiken und mögliche Unternehmenskrisen erkennen, vermeiden, bewältigen | 12 – 36 Monate 31 Tage |
*in Präsenz oder Online
Gerne beraten wir Sie individuell, unsere Studiendirektion kontaktieren Sie bitte unter
Telefon +41 71 225 40 80 oder per E-Mail: experts@sgbs.ch