Konzept
Erfolgreiche Führungskräfte hören nie auf, an ihrer persönliche Führungsstärke zu arbeiten. Gut führen ist eine Herausforderung, die sich immer wieder von Neuem stellt. Gut führen ist zugleich eine der wichtigsten Treiber für Erfolg und Arbeitszufriedenheit. Was also braucht es, um die eigene persönliche Führungskompetenz in einer Arbeitswelt voller Wandel, im «New Work», immer wieder ein Stück weiter auszubauen? Dieses Seminar gibt die Möglichkeit, neues Führungswissen anhand von Best Practices zu erlernen; es gibt aber vor allem die Möglichkeit, das eigene Führungsverhalten und eigene Führungs- und Kommunikations-Muster zu erkennen und im simulierten Training zu erleben.
Methodik
Nach der Methodik des New Learnings wird dieses Seminar bewusst interaktiv gestaltet. Der Wissensinput nimmt nur einen kleineren Teil der Zeit ein. Dafür wird viel Zeit auf das Arbeiten an konkreten Fällen aus der Praxis in kleinen Gruppen, auf Trainings, Rollenspiele, Selbsterkenntnis und Diskussion gelegt.
Zielgruppe w/m
Das Seminar eignet sich für fortgeschrittene Führungskräfte, die ihre Führungsqualität weiter ausbauen wollen. Die Teilnehmenden haben die Bereitschaft, ihre Art der Führung und ihre Verhaltensmuster im Lichte der modernen Führungsstil-Lehre zu hinterfragen, weiter zu verstärken oder zu verändern. Sie wollen ihren Führungsstil erleben, ihre Führungskunst in unterschiedlichen Situationen erweitern, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Spitzenleistungen zu führen.
Themen
Führungskompetenz als Lernprozess
Wer andere Menschen für gemeinsame Ziele und ehrgeizige Resultate begeistern will, braucht ein hohes Mass an Führungspersönlichkeit. Diese entsteht im Wechselspiel zwischen Erfolg und Misserfolg, denn Menschen sind und tun oft nicht das, was man von Ihnen gerne hätte.
- Führungsprozess als Lernprozess
- Lernen durch Erfahrung
- Lernen von den Besten und Lernen aus Fehlern
Unterschiedliche Führungsstile für unterschiedliche Führungssituationen
Es gibt unterschiedliche Führungsstile. Jeder ist in ganz spezifischen Konstellationen richtig oder falsch, motivierend oder frustrierend, erfolgreich oder nicht. Die souveräne Führungskraft verstehe es, den jeweils passenden Führungsstil je nach Situation und Persönlichkeit des oder der Mitarbeitenden punkt genau zum Einsatz zu bringen:
- Typologie der Führungsstile
- Die Fähigkeit, den angewendeten Führungsstil situativ zu wechseln
- Situativ führen als Kernkompetenz
- Agilität und Selbstorganisation wollen, aber auch wirklich zulassen
Selbsterkenntnis und Gruppenbewertung
Das Wissen über Führungsstil und Führungsverhalten ist das eine. Etwas ganz anderes ist es, dieses Wissen in Können zu überführen. Dazu braucht es Selbsterkenntnis. Es braucht Reflexion. Es braucht Training. Ein grosser Teil der verfügbaren Seminarzeit wird dafür eingesetzt, um den Führungsstil erlebbar zu machen:
- Wie verhalte ich mich in der Gruppe?
- Wie beteilige ich mich an der Gruppendynamik?
- Wie ist mein Kommunikationsverhalten beim Arbeiten im Team?
- Welche Ausprägungen zu meinem Führungsstil sind erkennbar?
- Welcher Führungsstil entspricht meinem Naturell?
- Welche anderen Führungsstile kann ich bei Bedarf ebenfalls einsetzen, ohne an Authenzität zu verlieren?
- Wo sind meine Grenzen und wie umgehe ich daraus entstehende Unzulänglichkeiten?
- Wie optimiere ich meine Wirkung als Führungskraft?
AGB
Administrative Hinweise
St. Gallen Business School
Rosenbergstrasse 36
CH-9000 St. Gallen
Telefon +41 71 225 40 80
E-Mail seminare@sgbs.ch
Internet www.sgbs.ch
Anmeldung
Ihre Anmeldung oder Bewerbung zu einem Management Seminar oder Programm nehmen wir gerne per E-Mail, Post oder Internet entgegen.
Nach Erhalt Ihrer Anmeldung senden wir Ihnen:
– die Bestätigung Ihrer Anmeldung mit Rechnung
– Informationen zu Ablauf, Hotel/Tagungszentrum und Anreise
– das Zimmerreservationsblatt für Ihre Hotelbuchung
Sollte das Seminar bereits ausgebucht sein, werden Sie unverzüglich davon unterrichtet.
Informationen zu den Seminarhotels
Weitere Informationen zu unseren Seminarzentren und Hotels finden Sie im Internet: www.sgbs.ch/hotel
Seminargebühr, Hotelkosten, Themen
In der Seminargebühr (zzgl. gesetzl. MwSt.) sind der Kursbesuch sowie umfassende Seminarunterlagen enthalten. Die Seminarunterlagen werden von den Teilnehmenden kurz vor dem Seminar aus unserem Downloadzentrum elektronisch heruntergeladen. Dazu senden wir ein Mail mit einem Link zum Download. Nicht darin enthalten sind sämtliche Hotelleistungen wie Übernachtung, Frühstück, Verpflegung und Tagespauschale des Hotels bzw. Tagungszentrums. Diese müssen von den Teilnehmern/innen direkt dem Hotel bezahlt werden.
Es steht den Teilnehmer/innen selbstverständlich frei, ausserhalb des Seminarhotels zu übernachten. In diesem Falle bezahlen Sie die vom Hotel/Tagungszentrum verlangte Tagespauschale direkt an das Hotel/Tagungszentrum.
Das Kurshonorar wird nach erfolgter Anmeldung erhoben und ist spätestens 6 Wochen vor Seminarbeginn zu überweisen. Kleinere Änderungen bei Themen, Themenabfolge und Referenten bleiben vorbehalten.
Kooperation, Fragebogen
Einige unserer Seminare werden in Kooperation mit anderen renommierten Institutionen durchgeführt. Der jeweilige Veranstaltungspartner erfasst am Ende des Seminars die Kundenzufriedenheit und leitet die Auswertung an den Kooperationspartner weiter.
Zertifikat
Über den Besuch des Kurses erhalten Sie ein Kurszertifikat, bei einem mehrteiligen Programm im Verlauf des letzten Programmteils.
Umbuchung, Verschiebung
Bei einer Umbuchung eines gebuchten Seminars oder Seminarteils bis 3 Monate vor Beginn verrechnen wir eine Umbuchungsgebühr von CHF 400.- zzgl. Mwst. Bei einer Umbuchung im Zeitraum 6 Wochen bis 3 Monate vor Seminarbeginn sind 20% der Gebühren der umgebuchten Veranstaltung zu bezahlen. Bei einer Umbuchung weniger als 6 Wochen vor Beginn werden 40% der Gebühr fällig. Bei einer Umbuchung von weniger als 2 Wochen vor Seminarbeginn werden 80% der Gebühr fällig. Bei Nichterscheinen verfällt die Gebühr entschädigungslos. Nicht besuchte Seminare und Seminarteile verfallen.
Bei einer Umbuchung kann es passieren, dass es ggf. zu allfälligen Programmänderungen/-anpassungen und -überschneidungen kommen kann. Daraus kann keine anteilige Rückerstattung der Seminargebühr abgeleitet werden.
Annullation, Rücktritt, Stornierung
Eine Annullation einer Anmeldung (Rücktritt oder Stornierung) ist bis 3 Monate vor Seminarbeginn kostenlos möglich. Bei einer Stornierung zwischen 3 Monaten und 6 Wochen vor Seminarbeginn werden 40% der Seminargebühr zzgl. Mwst. verrechnet.
Alternativ kann bis 10 Tage vor Seminarbeginn gegen Bezahlung der Umbuchungsgebühr von CHF 700.- zzgl. Mwst. ein:e Ersatzteilnehmer:in gestellt werden, der Zielgruppenbeschreibung entsprechend.
Die volle Seminargebühr wird verrechnet, wenn die Stornierung weniger als 30 Werktage vor Seminarbeginn erfolgt.
Einzelne Seminare können aufgrund höherer Gewalt vom Veranstalter kurzfristig oder wegen Mangel an Teilnehmenden bis spätestens 10 Werktage vor Seminarstart annulliert werden, ohne dass dabei ein Schaden geltend gemacht werden kann.
Verschiebung bei Gefahrenlage, Pandemie
Für Pandemie bedingte Umbuchungen auf einen späteren Termin sind wir kulant: Wir verzichten auf eine neue Seminargebühr und auch auf die sonst anfallende Umbuchungsgebühr. Durch die erweiterte Umbuchungsoption entfällt die oben genannte «kostenlose Stornierung bis 3 Monate vor Seminarbeginn». Die Seminargebühr bleibt, sofern nicht schon bezahlt, mit der in der Rechnung genannten Valuta geschuldet.
Als Gefahrenlage gelten Ereignisse wie eine Epidemie, eine Pandemie, Katastrophen, gravierende politische oder gesellschaftliche Verwerfungen, die eine Gefahr für die Teilnehmenden darstellen, die aus vernünftiger Sicht durch eine Verschiebung vermieden werden soll. Eine Verschiebung aus solchen Gründen durch St. Gallen Business School berechtigt nicht zur Annullation des gebuchten Seminars oder Programms.
Wir als Veranstalter haben das Recht, ein Seminar aus trifftigen Gründen nach St. Gallen in unser Studienzentrum zu verlegen, ohne dass dies zur Annullation der Anmeldung berechtigt.
Versicherung, Haftung, Preisänderungen
Wir empfehlen, eine Seminar-Annullationsversicherung bei Ihrer Versicherungsgesellschaft abzuschliessen, die Stornokosten wegen Krankheit und anderer Ereignisse abdeckt.
Ebenfalls sind weitere allfällige Schäden welche direkt oder indirekt in Verbindung mit dem Seminarbesuch gebracht werden könnten, sei es aus Unfall, Krankheit, Haftpflicht, Diebstahl, Annullation des Seminares durch den Veranstalter oder sei es durch Schäden aus der Anwendung des vermittelten Management-Wissens durch die Teilnehmer/innen bzw. die uns beauftragte Unternehmung selbst zu versichern oder abzudecken. Jegliche Haftung unsererseits wird wegbedungen.
Es gilt Schweizer Recht, Gerichtsstand ist St. Gallen.
Mit dem Erscheinen eines neuen Prospektes verlieren jeweils alle früheren Angaben zu Inhalten, Referenten und Preisen ihre Gültigkeit.
Gültig ab: 1. Feb. 2023
