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Merkliste aufrufenWie führt man Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte und sich selbst in Zeiten disruptiver Veränderungen? Eingebettet in die Logik des St. Galler Führungskonzepts trainieren wir mittels neuester Erkenntnisse die zentralen Elemente moderner Führung. 4 Tage.
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Wie führt man schwierige Konfliktgespräche respektvoll und souverän? Wie spricht man Leistungsprobleme, Spannungen oder Fehlverhalten professionell an? Seminar plus Training von schwierigen Konfliktgesprächen. 3 + 2 Tage.
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Die St. Galler Change Management Weiterbildung. Veränderungen erfolgreich umsetzen. Mit professioneller Kommunikation und souveränem Konfliktverhalten. 3 + 2 Tage.
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