Konzept
St. Galler Management Modell
Ziel dieser 3 Tage ist es, die Teilnehmenden in die Theorie und Praxis des St. Galler Management Modells einzuführen. Dadurch werden sie befähigt, Praxisaufgaben ganzheitlich zu verstehen. Sie lernen, Massnahmen nicht als kurzfristige Scheinlösungen, sondern als nachhaltige Optimierung im Sinne des Ganzen zu realisieren.
Zielgruppe (w/m)
Führungskräfte, Spezialistinnen und Spezialisten sowie High Potentials, die das Gedankengut des ganzheitlichen St. Galler Management Modells kennen und anwenden wollen
Veranstalter
St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.
Themen
Nachhaltigkeit:
- Erwartungen an Unternehmen
- Anforderungen an Führungskräfte
Wann ist ein Unternehmen erfolgreich?
- Das mehrschichtige St. Galler Erfolgsmodell
Wann ist eine Führungskraft erfolgreich?
- Was gute Führungsleistung bewirken soll
- Das persönliche Erfolgs-Modell als Kompass
Ganzheitlichkeit – Die Zusammenhänge verstehen
- Das ganzheitliche St. Galler Modell der Unternehmensführung
- Das St. Galler Analysemodell
- Die Wirkung von Führungsentscheidungen und Führungsmassnahmen ganzheitlich erkennen
Leitplanken an Management und Mitarbeitende
- Welche Leitplanken und Vorgaben braucht es, damit leistungswillige, agile Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams voller Tatendrang und Agilität sich begeistert für gemeinsame Resultate engagieren?
Erfolg heute, Erfolg morgen
- Was ist zu tun, um heute überdurchschnittlich erfolgreich zu sein?
- Was ist zu tun, um in Zukunft überdurchschnittlich erfolgreich zu sein?
- Der Spagat zwischen Gegenwarts- und Zukunftsorientierung
Die eigene Führungsrolle
- Welche unterschiedlichen Führungsrollen kann dabei das oberste und obere Management einnehmen?
Die 2 Wege einer effektiven Führung
- Das St. Galler Führungsmodell
- Was Führungskräfte dank sozialen Kompetenzen bewirken können, was nicht
- Warum erfolgreiche Leader immer auch den zweiten Weg der effektiven Führung zum Einsatz bringen: Systemorientierte Führung
Stärke im Umsetzen
- Viele Ideen und Konzepte versanden: Die Gründe
- Das St. Galler Implementierungs-Modell
- Resultatorientiertes Denken in der Unternehmenskultur verankern
Durchführungsdaten
Dauer: 3 Tage
Gebühr: CHF 5’400.- zzgl. Mwst
Rechnungsstellung in Euro möglich
Termine: siehe Anmeldedaten
Veranstaltungsorte
Pro Jahr gibt es mehrere Durchführungen, die in der Schweiz, in Deutschland oder in Österreich stattfinden.
Siehe dazu die Anmeldedaten.
Anmeldung per Internet:
Melden Sie sich durch Klick auf die ausgewählte Durchführung in den Anmeldedaten an.
Anmeldung per E-Mail:
Senden Sie an seminare@sgbs.ch folgende Informationen:
Ihre Anmeldung / Bestellung für die gewählte Durchführungsnummer, mit Name und Startdatum des Programms, mit Vorname und Name sowie Mailadresse und Funktion des oder der Teilnehmenden. Nach Eingang der Anmeldung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.
Weitere Informationen
Weitere Informationen und eine persönliche Beratung erhalte Sie gerne durch unser Customer Care Center:
Telefon: +41 71 225 40 80
E-Mail: seminare@sgbs.ch
Wir beraten Sie gerne bei der bestmöglichen Auswahl Ihres Weiterbildungs-Programms.
Qualitäts-Rating
Seit 40 Jahren bilden wir Teilnehmende aus renommierten Unternehmen und Organisationen aus, mit einem höchsten Qualitätsranking. Einige wenige Testimonials finden Sie auf dieser Webseite.
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Wer hat das St. Galler Management Modell erfunden?
Lesen Sie dazu die Geschichte des St. Galler Management Modells, beginnend mit den Anfängen rund um Prof. Dr. Dr. Hans Ulrich, der Weiterentwicklung durch unseren langjährigen Beiratsvorsitzenden Prof. Dr. Knut Bleicher inkl. der Neuauflagen unseres langjährigen Business School-Direktors Dr. Christian Abegglen und der Publikation von Prof. Dr. Johannes Rüegg-Stürm von der Universität St. Gallen, siehe https://sgbs.ch/ueber-uns/warum-sgbs/ Einen massgeblichen Beitrag zur praxisorientierten Weiterentwicklung, aber auch zur Verbreitung des Gedankenguts einer ganzheitlichen Managementlehre hat Dr. Günther Pipp, der Gründer der St. Gallen Group of Business Schools. Dank der grossen Bedeutung der privaten St. Galler Business Schools, die er 1984 als St. Galler Pionier der St. Galler Management Weiterbildung mit seinen Schülern gegründet und aufgebaut hat, gilt St.Gallen heute als einer der führenden Hot-Spots für Management Weiterbildung für Top Management, Executives, Führungskräfte und High Potentials. Das durch Studien, Langzeitbeobachtung und intensiven Kontakt zu vielen Tausenden von Executives und Entscheidungsträgern gewonnene, ständig weiterentwickelte Management-Wissen wird im Rahmen von spannenden Seminaren und Programmen in die Praxis transferiert. Eine sehr spannende Möglichkeit, das St. Galler Management Modell kennenzulernen und es für die eigene Praxis zu nutzen, ist der Besuch dieses Seminar ‚Ganzheitliches Management – Das St. Galler Management Modell.
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Welche Bedeutung hat die St. Gallen Business School für die Weiterentwicklung und Verbreitung des St. Galler Management Modells?
Die St. Gallen Business School gehört seit 1985 zu den grössten und renommiertesten Anbietern von Management Aus- & Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Als privatwirtschaftlich organisierte, unabhängige und neutrale Institution schulen wir jedes Jahr eine Vielzahl an Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung. Als Teil der St. Gallen Group of Business Schools und Gründungsmitglied des Forschungsverbunds St. Gallen ist es unsere Mission, das ganzheitliche, systemorientierte St. Galler Management Wissen und damit das Gedankengut in Form des St. Galler Management Modells in die Praxis und damit in konkrete Resultate zu überführen. Dabei orientieren wir uns an der systemorientierten Managementlehre und dem St. Galler Management Konzept, wie es von unserem langjährigen Wissenschaftlichen Leiter und Beiratsvorsitzenden, Prof. Dr. Dres. H.c. Knut Bleicher, entwickelt und im Rahmen unserer eigenen angewandten Managementforschung praxisbezogen weiterentwickelt wurde. Im Verlauf von 40 Jahren konnten wir zehntausende von Führungskräften in unseren eigenen Weiterentwicklungen des St. Galler Management Modells schulen. Zudem konnten wir in zahlreichen firmenspezifischen Programmen unser St. Galler Management Modell so weiter entwickeln, dass es auf konkrete Aufgabenstellungen für die Praxis anwendbar wurde. Unser Engagement bezweckt, einen Beitrag zur Qualität des Managements und damit zur wirtschaftlichen Prosperität von Unternehmen, Organisationen, deren Mitarbeitern, Aktionären und sonstigen Stakeholdern zu leisten. Dafür braucht es hochkarätige Dozierende, in der Praxis verankerte Professorinnen und Professoren und erfahrene Top-Consultants, um letztlich das zu bieten, was Sie als unsere Kundin oder unser Kunde von der St. Gallen Business School suchen: Höchste Qualität.
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St. Galler Management Programm
Zweiteiliges Seminar zur vertieften Anwendung des St. Galler Management Modells und des St. Galler Gedankenguts in Strategie, Innovation und Leadership. Vermittelt praxisnahe Tools zur ganzheitlichen Unternehmensführung.
Dauer: 3 + 3 Tage
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Effective Management Programm
Zweiphasiges 8-Tage-Seminar, das ganzheitliches Management mit Ergebnissicherung, Strategieentwicklung, Kundennutzen und Change verknüpft. Vermittelt Management-Kompetenz für komplexe Aufgaben.
Dauer: 4 + 4 Tage
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Strategisches Management in der Praxis
Vier Tage fokussiert auf Strategie als zentrale Managementaufgabe mit direktem Praxisbezug. Inklusive strategischer Analyse und Leitplanken für Zukunftsentscheidungen.
Dauer: 4 Tage
https://sgbs.ch/seminars/strategisches-management-in-der-praxis/
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St. Galler Executive Business School
Intensives 12-Tage-Programm für Executives, basierend auf dem St. Galler Management Modell, mit Strategie, Leadership und Finanzmanagement.
Dauer: 4 + 4 + 4 Tage
https://sgbs.ch/seminars/st-galler-executive-business-school/