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Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer
Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung
Für alle, die sich aktiv in eine moderne Form des
Lernens einbringen wollen:
20% Wissensvermittlung durch Top Dozierende,
80% aktives Anwenden, Lernen, Training.
St. Galler New Learning Programme
Ein «interaktives Seminar» bezieht sich in der Regel auf eine Lehr- oder Schulungsveranstaltung, bei der die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich interaktiv in den Lernprozess einbringen. Im Gegensatz zu traditionellen Seminaren oder Vorlesungen, bei denen Informationen hauptsächlich in einem einseitigen Fluss vom Lehrer zu den Schülern übertragen werden, betont ein interaktives Seminar die aktive Beteiligung, den Austausch und die Zusammenarbeit der Teilnehmenden.
In interaktiven Seminaren können verschiedene Methoden verwendet werden. Das Ziel: Die Beteiligung der ganzen Gruppe zu fördern. Dazu gehören Gruppendiskussionen, Fallstudien, praktische Übungen, Rollenspiele, Frage-Antwort-Sitzungen und andere interaktive Formate. Das Ziel ist es, den Lernprozess dynamischer und effektiver zu gestalten, indem die Teilnehmenden aktiv in den Austausch von Ideen und die Anwendung des Gelernten einbezogen werden. Interaktive Seminare können besonders wirkungsvoll im Bereich der Management Weiterbildung eingesetzt werden, da die Teilnehmenden hier meist über eine grosse berufliche Erfahrung verfügen. Der Erfahrungsaustausch bezieht sich auf Erfolge und Misserfolge in der eigenen Branche, daraus entsteht ein besonders interessantes gemeinsames Lernerlebnis über die Erfolgsfaktoren guten Managements … >>> weiterlesen