St. Gallen
Business School

Unternehmen tendieren zur Überkomplexität. Wie vermeiden?

Ergebnisverbesserung und Profitabilitäts-Steigerung.
Wie vorgehen, um die eigenen Budgetziele-und Planungsvorgaben erreichen zu können? 4 + 3 Tage.

Verständnis für Prozess-Optimierung bei Führungskräften implementieren.

Die St. Galler Junior Business School ist ein anspruchvolles Intensiv-Management-Programm für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Fachspezialisten, die sich für eine gehobenere Managementaufgabe qualifizieren oder ihr bestehendes Managementwissen kritisch hinterfragen und vertiefen wollen. 3 + 3 + 3 Tage.

Dies ist ein Programm für Juniors und Nachwuchskräfte, die erste Führungsverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten wollen. Das Programm vermittelt die Grundlagen und Prinzipien des Selbstmanagements und der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es hilft beim Umgang mit eigenen Ressourcen, bei der Konzentration auf das wirklich Wichtige, beim Motivieren und beim resultatorientierten Führen.

Selbsterkenntnis ist die Voraussetzung für ein Führungsverhalten, das von Wertschätzung und Leistungsorientierung zugleich geprägt sein soll. Dieses Seminar hilft, den eigenen Führungsstil und Umgang mit anderen weiter zu entwickeln. Leadership Weiterbildung und Leadership Training. 4 Tage.

Das Wissen über Potenziale und Gesetzmässigkeiten besser nutzen.

Die Digitalisierung erfordert neue Geschäftsmodelle. Oft braucht es auch eine neue Verkaufs- und Vertriebsstrategie. Zuerst Seminar, dann 1 Tag ZAP Zurück am Arbeitsplatz, dann 2 Tage Vertiefung und Anwendungs-Seminar in St. Gallen. Siehe www.sgbs.ch/zap

Für Führungskräfte und nachrückende Leistungsträger:innen aus allen Bereichen, die keine oder erst wenig Erfahrung im Bereich der finanziellen Führung haben, die aber heute oder in absehbarer Zukunft für finanzielle Resultate verantwortlich sein werden. 4 + 3 Tage.

Welche Fähigkeiten haben Sie bereits, um erfolgreiche Unternehmerin oder Unternehmer zu werden? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen fehlen Ihnen noch? Wie können diese durch gezielte Management Weiterbildung und Führungstraining auf- oder gebaut werden? Wie können Ihre unternehmerischen Talente gezielt entwickelt werden?