Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Studienangebot.
Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer
Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung
Institute und Kompetenzzentren
Bindeglied zu einer Vielzahl an
Unternehmen und Organisationen
Untersuchungen zur Einführung von agilen und selbstorganisierten Teams in einem klassisch-hierarchisch geführten Unternehmen
Projektarbeit
Untersuchungen zur Einführung von agilen und selbstorganisierten Teams in einem klassisch-hierarchisch geführten Unternehmen
Anja Brown, Kiel, 20.01.2021
Diplomarbeit zum Lesen:
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis 2
1. Einleitung 3
2. Organisationen 5
2.1. Was ist eine Organisation? 5
2.2. Organisationen in der VUKA-Welt 6
2.3. Organisationsmodelle in Vergangenheit und Gegenwart 6
2.4. Integrale evolutionäre Organisation 8
2.5. Selbstorganisation als Teil integral evolutionärer Organisationen 9
3. Werte und Prinzipien agiler Organisationen 13
4. Methoden in einer agilen Organisation 15
5. Kulturwandel als Voraussetzung und Notwendigkeit 18
5.1. Agiles Mindset 18
5.2. Kultur verändern 20
5.3. Agile Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung 22
6. Einführung von Agilität in eine bestehende Organisation 23
6.1. Agile Fluency – Beispiel zur Einführung von Selbstorganisation 25
7. Fazit 26
Literaturverzeichnis 28
Abbildungsverzeichnis 29
Inhaltsverzeichnis 2
1. Einleitung 3
2. Organisationen 5
2.1. Was ist eine Organisation? 5
2.2. Organisationen in der VUKA-Welt 6
2.3. Organisationsmodelle in Vergangenheit und Gegenwart 6
2.4. Integrale evolutionäre Organisation 8
2.5. Selbstorganisation als Teil integral evolutionärer Organisationen 9
3. Werte und Prinzipien agiler Organisationen 13
4. Methoden in einer agilen Organisation 15
5. Kulturwandel als Voraussetzung und Notwendigkeit 18
5.1. Agiles Mindset 18
5.2. Kultur verändern 20
5.3. Agile Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung 22
6. Einführung von Agilität in eine bestehende Organisation 23
6.1. Agile Fluency – Beispiel zur Einführung von Selbstorganisation 25
7. Fazit 26
Literaturverzeichnis 28
Abbildungsverzeichnis 29