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Wie schon zum Ende des letzten Kapitals aufgezeigt, hat das Personal in der Zukunft eine wesentliche Schlüsselrolle. Dieser starke Engpass hat mehrere Ursachen. Eine der größten Auswirkungen ist der starke Geburtenrückgang und damit der demografische Wandel. Wie in dem Diagramm ersichtlich, sind insbesondere in den Altersklassen 20-30 im Vergleich zu 1990 die deutlichsten Rückgänge zu verzeichnen. Diese Entwicklung ist unabhängig vom Geschlecht. Berücksichtigt sind hierbei nicht die Zuwanderungen aus dem Ausland. Das könnte eine Chance sein, den Demografie Wandel am Arbeitsmarkt einzudämmen.
