4.2. Loyalität

Loyal gegenüber seinem Arbeitgeber zu sein, bedeutet zunächst, sich aufrichtig, respektvoll und fair gegenüber Vorgesetzten und Kollegen zu verhalten.

Auf einen loyalen Mitarbeiter kann man sich verlassen und ihm vertrauen, da auch er sich auf sein Gegenüber verlassen und ihm vertrauen kann. Loyalität stellt sich in der Regel ein, wenn Menschen die gleichen Werte und Ansichten teilen und gemeinsam dafür einstehen.

Eine hohe Mitarbeiterloyalität und damit Mitarbeiterbindung sorgt für ein sicheres und gutes Betriebsklima, für gute Ergebnisse und eine gute bis sehr gute Arbeitsqualität. Wie der untenstehenden Gallup-Studie von 2021 zu entnehmen ist, ist die Anzahl der engagierten Mitarbeiter in der Coronapandemie um 2 % angestiegen.

Dies begründet sich aus Sicht des Autors darin, dass die Möglichkeit von Bewerbungsgesprächen und des Arbeitsplatzwechsels in dieser Zeit sehr eingeschränkt war. Des Weiteren wird der derzeitige Arbeitsplatz als sicher empfunden und Mitarbeiter meiden Veränderung in unsicheren Zeiten.