4.3 Problembereich 3: der Wert ‚Gemeinschaft‘

Abbildung 18: Vergleich des Wertes 'Gemeinschaft'

Beim Betrachten des aktuellen Werte-Indexes ergibt sich die Frage nach dem Grund für die Diskrepanz zwischen den Werten ‚Freiheit‘ mit einem GW Mittelwert von 4,62 und dem für die Edel AG bedeutsameren Wert ‚Erfolg‘ mit einem GW Mittelwert von 4,14. Hier lässt sich unter anderem ein Rückschluss auf das Gemeinschaftsempfinden ziehen.
„Nichts ist wichtiger für unser Wohlbefinden, als mit anderen in enger Verbindung zu stehen.“¹⁷⁶
Netzwerke, die die unverbindlichste Art einer Gemeinschaft darstellen und das wachsende Bedürfnis des ungebunden sein berücksichtigen, sichern die Bereiche Freiheit und Sicherheit.
Was uns als gesichert erscheint und eine Art der Selbstverständlichkeit einnimmt, behält zwar seine Priorität, kann aber in der Ausprägung seiner Bedeutung nachlassen.
Somit ist bei einem wachsenden Gemeinschaftsgefühl davon auszugehen, dass das individuelle Freiheits- und Sicherheitsgefühl nicht im gleichen Maße an Relevanz zunimmt.

Herrscht ein reger fachlicher Austausch zwischen deiner und den anderen Abteilungen?

Abbildung 19: MA-Fragebogen: Antwortenverteilung der Frage 12 (x=Wertung, y=Anzahl, n=98)

Eine Unternehmung die Profit sucht, muss erkennen, dass die Pflege der Gemeinschaft, des internen Netzwerkes, für das Geschäft von existentieller Bedeutung ist. Durch den Austausch innerhalb dieses Netzwerkes generiert sich ‚sozialer Reichtum‘ auf der einen Seite und auf der anderen Seite können so störende Reibungsverluste in internen Abläufen minimiert werden.
So kann Akzeptanz und vertrauen unter Mitarbeitern auf Augenhöhe hergestellt werden.
Erfolgsfaktor: Collaboration

• Collaboratives Arbeiten schafft in Kombination mit gut strukturierten Netzwerken Vertrauen.
• Lösungen können durch abteilungsübergreifendes Arbeiten schneller und effizienter gefunden werden.

Die Abschaffung von Herrschaftswissen ist der Schlüssel zur operativen Gleichberechtigung unter Gleichen. Nur so kann ein wirklich fruchtbarer Austausch entstehen, der sich auch daraus lebt, dass es keine eingefahrenen Pfade mehr geben und die Kritikfähigkeit zu einer essentiellen Bedingung für reibungslose Arbeitsprozesse wird.

¹⁷⁶ Prof. Dr. Norbert Bolz: Trendbüro & Liquid Campaign: Werte-Index, 2009, S. 59