3.2 Absolute Zentralisierung oder Dezentralisierung

Absolute Zentralisierung ließe keinerlei Eigeninitiative der Organisations-Mitglieder zu und würde eine Gleichschaltung aller Individuen in ihren Handlungen voraussetzen. Eine derartige Konstellation gibt es nicht einmal in hochgradig zentralistischen Organisationen wie z.B. dem Militär.

Der Gegenpol, die absolute Dezentralisierung, scheidet ebenso aus, denn schon die Errichtung einer Organisation bedeutet, dass einzelne

Elemente der Struktur bestimmte Funktionen bei sich vereinigen, sprich zentralisieren. Die vollständig dezentralisierte Organisation zerfiele in eine unstrukturierte Menge von Individuen und verlöre damit ihr Wesen als Organisation.

Aus diesem Grund werden sich Entscheidungen über eine zentralistische oder dezentrale Organisation immer nur auf einzelne Elemente der Struktur beziehen.