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1 Vorwort

Diese Seminararbeit ist Bestandteil meiner Ausbildung zum „Master of Business Administration (MBA) in integrated Management“ an der St. Galler Business School (SGBS).

Die Arbeit behandelt einen momentan stark diskutierten Trend im globalen Wettbewerb von Unternehmen, nämlich die Verlagerung Leistungen in Niedriglohnländer, um damit von zu erbringenden Wettbewerbsvorteile gegenüber Konkurrenten zu erreichen.

Outsourcing beschreibt mit einem Wort die Vielzahl von Möglichkeiten, die sich im Laufe der letzten Jahre entwickelt haben. Was aber ist Outsourcing überhaupt? Im Rahmen dieser Seminararbeit soll verdeutlicht werden, dass es dazu auch in der Literatur noch kein einheitliches Bild gibt, weil ständig neue Formen und Varianten der Verlagerung von Leistungen hinzukommen. Dazu zählen Nearshoring, Offshoring, Onshoring oder Rightshoring, die sich zum Beispiel im Hinblick auf die Distanz zwischen Anbieter und Nachfrager unterscheiden.

Außerdem soll in dieser Arbeit verdeutlicht werden, dass es für Unternehmen entgegen der weit verbreiteten Meinung - mehr als den Grund “Kosteneinsparung“ gibt, um Leistungen zu verlagern. Daher wird die Arbeit dann im Kapitel 6 die Kriterien zusammenfassen, die vor dem Treffen einer Off- oder Onshore-Entscheidung zu prüfen sind. Denn auch wenn günstige Kosten locken, sollten Themen wie Qualität, Know-How, Sicherheit und versteckte Kosten abgeprüft sein, bevor eine Leistung final verlagert wird.