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Studienbetreuung
Im Jahr 2004 wurden im Geschäftsbereich Planung & Engineering der ÖBB in den beiden technischen Bereichen „Lärmschutz“ und „Verkehrsplanung“ je eine Stelle in der 4. Managementebene zur Nachbesetzung ausgeschrieben. Die Personalentwicklung wurde vom Leiter des GB beauftragt, einen Hearingleitfaden auszuarbeiten. Der Autor erstellte in dieser Funktion einen Katalog an systemischen Fragen- bzw. Besprechungspunkten in 4 Kategorien. (Siehe Tabelle 6-1). Als eines der zentralen Elemente wurden zirkuläre Fragen im engeren und weiteren Sinn gewählt.36
36 Königswieser/Exner (Systemische Intervention) 35f