6.4.4 Personalkosten

Für sämtliche Mitarbeitende im SBB Shop gilt als vertragliche Grundlage der Gesamtarbeitsvertrag 3 (GAV 3) der SBB. Die Funktion Betriebsleitung ist in der Funktionsstufe 16 (FS 16) eingereiht. Die Funktion Finanzen und Marketing, welche gleichzeitig die Stv. Funktion des Betriebsleiter wahrnimmt, ist in der FS 14 eingereiht, die Mitarbeitenden werden in der FS 6 eingereiht. Damit wird eine Lohnstruktur geschaffen, die dem Dienstleistungssektor in etwa entspricht. Im reinen Merchandising ist die Lohnstruktur im Vergleich im oberen Bereich angesiedelt. Die voraussichtliche Zusammenstellung der Lohnkosten (Tabelle 5) ergibt somit folgendes Bild (Basis: GAV SBB, Lohnbänder und Funktionsstufen, max. C-Wert bei 12 Jahren Berufserfahrung)¹².

Die gesamte Lohnsumme ist errechnet auf der Basis einer 100% Leistungsfähigkeit. In der Regel dürfte diese noch zwischen 50% und 70% sein, was zu einem Lohnvolumen von CHF 478'000.-- (1⁄2 - 1⁄4 Rente durch IV) führen wird.

¹² Modellbahn Marktanalyse 2004/2006