8.3 Mehrkosten Berufsinvalidität (MBI)

Jeder erfolgreich in das Berufsleben reintegrierte Mitarbeitende erspart der SBB gegenüber einer frühzeitigen medizinischen Pension Kosten bis zu CHF. 750'000.--. Der genaue Betrag ist abhängig vom Alter und vom verbleibenden Leistungsgrad. Im Normalfall kann aber davon ausgegangen werden, dass die geschaffenen Reintegrationsstellen der SBB durchschnittliche Einsparungen von Minimum CHF. 500'000.--, verteilt auf 10 Jahre, pro Mitarbeitenden ergibt. Das bedeutet, dass aus SBB Unternehmenssicht bei 8 Mitarbeitenden, (8 x CHF. 500'000 = CHF 4,0 Mio., geteilt durch 10 Jahre (durchschnittliche Beschäftigungsdauer von reintegrierten Mitarbeitenden)) jährlich CHF 400'000.-- Einsparungen durch die Reintegration von Mitarbeitenden im SBB Shop generiert werden. Zusätzlich werden Reintegrationshonorare durch den SBB Shop bezahlt. Da die Mitarbeitenden in ihrer Funktion und ihrem Lohn zurückgestuft werden, wird für die Anzahl Jahre einer angenommenen Weiterbeschäftigung bis 63 Jahre und die daraus entstehenden Lohnrückstufungskosten ein Durchschnittsbetrag errechnet. Dieser beträgt aktuell rund CHF 50'000.--. Sowohl dieser Betrag wie auch allfällige Newplacementhonorare werden nicht dem Umsatz zugerechnet, sind aber in die Schlussbetrachtung für die Gesamtbeurteilung einzubeziehen.