4.2.1 Ausgangslage

Die Organisationseinheit Anyway ist eine SBB-interne „Sozialfirma“ und bietet Reintegrationsstellen zur Nutzung von eingeschränkter Arbeitsfähigkeit, in einem angepassten Tätigkeitsgebiet an. Dabei stehen die folgenden Unternehmensziele der SBB im Fokus:²

- Finanzieller Erfolg

Durch die „Vermeidung“ von medizinischen Pensionierungen in 50 Fällen reduzieren sich für die Unternehmung die Mehrkosten für Berufsinvalidität um rund 7,5 Mio. CHF (konservative Schätzung, Differenz eingesparte Mehrkosten Berufsinvalidität zu Lohnkosten für Restproduktivität).

- Bedarfsabdeckung

Für die definierte Zielgruppe der über 50jährigen Mitarbeitenden mit über 10 Dienstjahren und einer medizinisch ausgewiesenen Erwerbsbeeinträchtigung werden angepasste Lösungen angeboten.

- Personalpolitische soziale Verantwortung

Aus personalpolitischen Gründen ist eine Profilierung von Anyway anzustreben.

Anyway wirbt mit dem Slogan „Ihr Nebengeschäft ist unser Kerngeschäft!“ Das Kerngeschäft von Anyway bisher, ist die Erbringung von praktischen Dienstleistungen für die SBB-Divisionen, welche nicht kostendeckend sind (Umlagefinanzierung). Anyway bietet dazu in den drei grossen Sprachregionen der Schweiz handwerkliche, administrative und reintegrationsspezifische Dienstleistungen zu marktnahen Preisen und in hoher Qualität an. Dies entspricht dem obersten Ziel von Anyway, „die Schaffung von Reintegrationsstellen, welche möglichst kostendeckend sein sollen“. Die bisherige Erfahrung zeigt, dass mit den bestehenden Angeboten das Ziel nicht ganz erreicht werden kann. Die Aufwanddeckungslücke wird zurzeit über ein Reintegrationshonorar (Newplacementhonorar), geschlossen. Dabei lautet das Ziel, einen wesentlichen Beitrag zur Senkung der Reintegrationskosten (20%) als Anbieter von Integrationsstellen zu transparenten Preisen zu leisten.