2.1.2.1. Taylorismus

Ein geschichtlicher Rückblick: Die Bezeichnung Taylorismus geht zurück auf F.W. Taylor mit dem Ziel der Steigerung der Produktivität menschlicher Arbeitsleistung in der industriellen Produktion während des 18. und 19. Jahrhunderts.⁶¹ Das Prinzip der Arbeitsteilung bedeutet die Zerlegung von Aufgaben in kleinste Einheiten wodurch sind diese schnell erlern- und wiederholbar werden.⁶² Die monotonen Tätigkeiten, welche physisch und psychisch einseitig belastend waren, wurden frühzeitig kritisiert.⁶³ Seit den 30er Jahren des zwanzigsten Jahrhunderts existiert die Unterscheidung in Aufbau- und Ablauforganisation, entwickelt von Nordsiek und weiterentwickelt von Kosiol um 1960, wobei Ablauf- und Aufbauorganisation den gleichen Stellenwert haben.⁶⁴ Erst mit den 80er Jahren des 20. Jahrhunderts wurde Kritik laut an der Hervorhebung der Aufbauorganisation. Mit Veröffentlichungen von Gaitanides gewinnt die Prozessorientierung an Bedeutung.

⁶¹ Vgl. Allweyer (Historische Entwicklung des Geschäftsprozessmanagement), S.78
⁶² Definition «Tylorismus» URL: http://www.wirtschaftslexikon24.com/d/taylorismus/tylorismus.htm [23.12.2013]
⁶³ Vgl. Allweyer (Historische Entwicklung des Geschäftsprozessmanagement), S.78
⁶⁴ Vgl. Allweyer (Historische Entwicklung des Geschäftsprozessmanagement), S.79