Rufen Sie uns einfach an, und wir beraten Sie gerne zu unserem Seminar- und Studienangebot.
Unsere Ansprechpartner:
Michael Rabbat, Dipl.-Kfm.
MBA Chief Operating Officer
Claudia Hardmeier
Kunden-Center
Studienbetreuung
Die St. Gallen Business School als internationale Partnerin für Inhouse Schulung und Inhouse Seminare.
Firmenspezifische Management Weiterbildung hilft, den Führungskräftebedarf der Zukunft zu sichern.
SGBS St. Gallen Business School ist seit Jahrzehnten einer der renommiertesten Anbieter für Inhouse-Schulung und Management Development. Als führende Business School aus St. Gallen haben wir viel zu bieten. Unsere Wurzeln reichen zurück zu den Anfängen des St. Galler Management Gedankenguts. Für Sie bedeutet dies, in uns einen Partner für Ihre interne Management Weiterbildung zu haben, der sich für Ihre spezifischen Weiterbildungsziele engagiert und alles daran setzt, den erwarteten Nutzen gemeinsam mit Ihren Verantwortlichen aus der Personalentwicklung, dem HR oder der Geschäftsleitung zu erreichen.
Gerne besprechen wir mit Ihnen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit: national oder international, in Executive Education, Management Fortbildung oder Management Weiterbildung für Nachwuchskräfte.
100 Vorschläge für firmenspezifische Management-Seminare. Wirkungsvolle Inhouse-Schulung und Inhouseseminare.
Sie geben vor, was Sie erwarten. Wir konzipieren für Sie genau die Lösung, die einen höchstmöglichen Nutzen erbringt.
Heutige und zukünftige Lücken im «Corporate Know How» und bei Leistungsträgern aufgrund Änderungen des Unternehmensumfeldes, einer anderen Lebenszyklusphase des Unternehmens etc. sind permanent zu evaluieren und durch gezielte Aus- und Weiterbildung in Wettbewerbsvorteile umzuwandeln. Wie?
Unter anderem mittels einer ganzheitlichen Gap-Analyse können Vorgesetzte und Mitarbeiterverantwortliche präzise herausarbeiten, wo die Lücken zwischen erbrachter und auf Seite des externen und internen Kunden erlebter Leistung sind und wie diese durch gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden reduziert bzw. nach dem Jiu-Jitsu-Prinzip gar in einen positiven Effekt («Begeisterungslücke») transformiert werden können.
Merkmale für Entwicklungsbedarf sind unter anderem, wenn Ihre Mitarbeitenden
Diese Indikatoren weisen auf Fort- und Weiterbildungsbedarf der Mitarbeitenden hin und die zugrundeliegenden Herausforderungen können mit einer gezielten Inhouse Schulung und spezifischen Inhouseseminaren angepackt werden.
So wie unsere offenen Programme im Rahmen der St. Galler Management Seminare, so basieren auch unsere Inhouse Schulungen und unsere Inhouseseminare auf dem St. Galler «Konzept Integriertes Management», welches von unserem ehemaligen Vorsitzenden des Beirates der St. Galler Business School, Herrn Prof. Dr. Dres. h.c. Knut Bleicher an der Universität St. Gallen geprägt und entwickelt wurde.
Dieses Konzept zählt heute zu den Standards der modernen Management-Lehre.
Knut Bleicher †
Prof. Dr. Dres. h.c.
Alt-Beiratsvorsitzender der St. Galler
Business School & Begründer des
St. Galler Konzeptes
Since the early seventies St. Gallen has evolved as the center of modern management development. Professor Dr. Hans Ulrich early on recognized the importance of a holistic, integrated management approach. Dr. Ulrich’s successor, Prof. Dr. h.c. Knut Bleicher – a long-term scientific director and chairman of the supervisory board of St. Gallen Business School – took on the task of transforming the approach and development of the St. Gallen Management Model into the Integrated Management Concept, providing pragmatic guidance for best practice and implementation. Today this concept is internationally well recognized and popular; it has a major impact on how today’s managers think.
Nowadays the St. Gallen Approach is more popular than ever. One-dimensional leadership is out; holistic management is in. The St. Gallen approach deliberately does not offer quick fixes and simple solutions. Ra ther it provides a framework (according to Prof. Ulrich: «An empty shelf to be stocked with expertise.») that supports executives in getting a comprehensive view, defining problems and finding viable solutions.
The wide range of management seminars and consulting options provided in St. Gallen transformed this location into an actual Mecca for management training. The foresight of Prof. Ulrich and his vision of a Consulting and Management Valley for Switzerland comparable to Silicon Valley – with all the economic benefits for the area – lead to privately organized spin-offs from the St. Gallen University to develop management training and consulting.
St. Gallen Business School is one of the largest and most renowned providers of Management Seminars.
St. Gallen Business School
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